员工患病拒上夜班被开除获赔12万 法院：违法解除须赔偿

魏某在江苏昆山一家公司做操作工，前段时间他因被诊断为 " 血管瘤 "、" 脑血管畸形 " 并持有医嘱 " 避免熬夜，注意休息 "，向公司申请不再上夜班。公司拒绝其请求，坚持要求其继续白班和夜班两班倒。在魏某因身体原因多次缺勤夜班后，公司以其严重违纪为由解除劳动合同。之后，魏某起诉到法院，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。

法院审理认为，用人单位除了对劳动者具有管理权外，也应对劳动者承担关怀照顾的义务。最终，法院认定公司的行为构成违法解除，结合魏某工资标准和工资年限，判决公司向魏某支付违法解除赔偿金 12 万余元。

来源：荔枝新闻

编辑：古月

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