原创 揭秘锡伯杜被解雇真因：战术理念与阵容有矛盾 用不好布伦森+唐斯

北京时间6月4日，尼克斯官方宣布解雇主帅汤姆-锡伯杜，尽管他带领尼克斯队度过了自1998-99赛季以来最成功的赛季。不可否认，锡伯杜让尼克斯重获生机，最明显的证据是一个简单的事实：在锡伯杜到来之前，尼克斯队已经连续七个赛季无缘季后赛，那是球队历史上最黑暗的时期之一。但当锡伯杜接手后，一切都改变了。尼克斯为什么还要解雇锡伯杜？外媒Basketnews进行了揭秘解读——

在锡伯杜执教的五个赛季中，尼克斯队四次进入季后赛——一次在首轮失利，两次进入分区半决赛，本赛季则打进了东部决赛。可以说，他让这支球队变成了东部劲旅。锡伯杜以其独特的风格闻名——无论是球场上的战术思路、高强度的训练方法，还是与助理教练的合作方式。

众所周知，在NBA，与锡伯杜合作是最具挑战性的经历之一——这并非因为他是一位糟糕的教练（事实上他才华横溢），而是因为他是一位要求全天候投入的完美主义者。从球探工作到训练，锡伯杜始终一丝不苟。这种专注和投入正是取得成绩的部分原因。可以说，他的老派心态和职业道德正是尼克斯队重回正轨所需要的。

但正如他的方法有很多优点一样，它们也存在严重的缺点。锡伯杜整个职业生涯中面临的最大批评之一，是他对替补球员的信任度极低。他的轮换阵容非常短，严重依赖首发球员，经常让他们上场时间长得离谱。